Az egészen apró kedvességek is növelhetik a munkavállalók teljesítményét és hangulatátBu Zhong egyetemi docens elmondása szerint ugyan a megfelelő megoldást a béremelés és a munkateher csökkentése jelenti, de amikor erre nincsen lehetőség, olyankor a kis felajánlások is hasznosak tudnak lenni. Mint megjegyezte, ismert az, hogy a buszvezetők bizonyos egészségügyi problémákkal szemben a stresszes munkakörnyezet, a kiszámíthatatlan forgalom, a rendszertelen étkezések és a nem szabályosan váltakozó munkarend miatt sérülékenyebbek, ráadásul miután ülőmunkáról van szó, ahol gyakran szinte folyamatos rázkódás is éri a testet, ezért az izomrendszer és a gerinc, de az emésztőrendszer és a szív- és érrendszer is fokozott veszélynek van kitéve.
A kínai kutató éppen ezért kollégáival 86 helyi buszvezető esetében folytatott egy kutatást, amelynek során a megszokott ebédhez a sofőröknek egy adag friss gyümölcsöt – almát vagy banánt – csomagoltak három héten át – derül ki a ScienceDaily cikkéből.
A kutatócsoport kérdőíveket is kitöltetett a buszvezetőkkel három alkalommal, s a kutatás eredményeit az International Journal of Occupational Safety and Ergonomics nevű lapban közölték.
A tanulmány szerint azt figyelték meg, hogy a buszvezetők már az első héten csökkenést figyeltek meg a depressziós tünetekben a kutatás előtti egy hetes időszakhoz képest. Eközben arra figyeltek fel, hogy a munkavállalók magabiztosabbá váltak munkateljesítményüket illetően is.
Noha egy adag extra gyümölcs semmiségnek tűnhet, látható, hogy ennek ellenére is jelentős pozitív hatást lehet elérni vele. A kutatás szerint a munkavállalók mindenféle pozitív változásra nagy érzékenységgel reagálnak a munkahelyükön, így addig, amíg nem sikerül elérni az érdemibb fejlesztéseket a munkakörülményekben vagy a fizetések tekintetében, a kutató szerint az ehhez hasonló apró kedves gesztusok is segíthetnek.
